一般事業主行動計画

2011年5月7日

平成23年3月1日
㈱九州イノアック
代表取締役　杉浦正敏

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成23年　4月　1日～平成25年　3月　31日までの　2年間

２．内容

　　目標１：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞
●平成23年　4月～　所定外労働の現状を把握
●平成23年　5月～　社内検討委員会での検討開始
●平成23年　6月～　管理職を対象とした研修の実施
　　　　　　　　　　　　　ノー残業デーの実施
　　　　　　　　　　 　　 ポスターを作成し社員への周知

目標２：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり　平均年間　12日以上とする。

＜対策＞
　●平成23年　4月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
　●平成23年　4月～　社内検討委員会での検討開始
　●平成23年　5月～　計画的な取得促進に向けた制度の提案
　●平成23年　6月～　管理職を対象とした研修の実施
　　　　　　　　　　　　　　有給休暇取得予定表の作成や、取得状況のとりまとめなどによる
　　　　　　　　　　　　　　取得促進のための取組の開始

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